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7月16日，由四分公司承建的亭子口灌区一期工程I标总干渠乱石窖渡槽槽身顺利进行混凝土浇筑，标志着公司首台造槽机正式投入使用，这也是亭子口灌区一期工程I标使用的首台造槽机。乱石窖渡槽位于阆中市，全长336m，共8跨，最大架空高度为52m。槽身为预应力简支梁式结构，单跨槽身设计混凝土561m³，外部总宽度9m，内部总净空宽度7.4m，总净空高度5.9m。该渡槽为高大渡槽，技术要求高，安全风险大，经项目
2024-07-16
7月15日，亭子口灌区一期工程I标总干渠范家山隧洞顺利贯通，标志着项目施工建设再次取得阶段性成果，为四分公司承担承建的总干渠隧洞即将实现全线贯通打下了坚实基础。范家山隧洞位于苍溪县，全长3623.98米，最大埋深242米，围岩类别为IV、V类，地层多属软质砂岩及泥岩，支护、安全管理要求较高，开挖难度大。自开工以来，项目部大力发扬水利铁军精神，充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，优化施工方案，
2024-07-16
人生新章，始于今夏。7月10日至7月12日，一分公司在所属各项目部召开了2024年新员工欢迎会暨入场（安全）教育培训会。欢迎会由一分公司党支部书记、经理张静主持。会上，一分公司领导班子分别作了欢迎致辞，9位新员工分别作了简要自我介绍，张静对新员工的到来表示热烈欢迎，并在对公司的企业文化及行业特殊性进行正面讲解宣传后提出“四有四不”，有信仰不偏向、有规划不迷茫、有能力不恐慌、有纪律不放纵，从信仰、规
2024-07-15
7月11-12日，重庆丰都县遭遇特大暴雨的袭击，导致公司承建的丰都县龙兴坝水库灌溉供水工程二标段所属地仁沙镇受灾严重。危难时刻，龙兴坝项目部闻“汛”而动、迎难而上，积极履行社会责任、彰显国企担当、贡献国企力量。灾情就是命令，救灾就是责任。灾情发生后，项目部迅速响应仁沙镇政府号召，积极履职尽责、主动担当作为、奋力攻坚克难，于7月13日凌晨2点组织装载机、操作手、安全员等奔赴抗灾第一线，与当地村民一起
2024-07-15
流水不争先，争的是滔滔不绝。为提升新入职员工专业能力素质，助力公司高水平人才队伍建设，7月8日，二分公司组织开展为期四天的新员工入职培训活动。分公司领导班子、各部门相关人员多角度、全方位为新入职员工答疑解惑，上好职业生涯的“第一课”。在新员工入职欢迎会上，新员工们进行了自我介绍，分公司党支部书记、经理程静对新员工表示热烈欢迎，简要介绍了公司企业文化、分公司的发展方向和承建项目情况。他对新员工表达了
2024-07-15
为进一步加强人才队伍建设，帮助新员工更好地适应工作环境，顺利完成身份转换和观念转变，7月10日，四分公司组织新员工在亭子口项目部召开新员工入职见面会。分公司领导班子、各部门相关人员参加会议。会上，四分公司党支部书记、经理罗茂林对新员工表示欢迎，简要介绍了分公司的发展方向和承建项目情况，对新员工提出了殷切期望：一是要尽快融入、适应新环境，转变角色；二是要发挥自身专业优势，在实践中强化业务技能；三是要
2024-07-11
2024年7月8日，公司召开2024年第三季度安全生产委员会全体成员（视频）会议。公司董事、总经理罗雪主持会议，公司党委书记、董事长、安委会主任袁斌出席会议并讲话。会议集中观看了长江经济带环境保护、水土保持警示教育片，宣贯学习《公司安全生产治本攻坚三年行动实施方案》。三黄支渠、亭子口项目部检视了安全管理中的短板弱项，报告了下一步拟采取的管控措施。副总经理邹世界总结了公司第二季度工作，指出了安全生产
2024-07-09
问渠那得清如许，为有源头活水来。7月8日，三分公司在水利大厦8楼会议室组织召开新员工座谈会，新员工及相关部门人员参加会议。会上，新员工进行自我介绍，表达了对加入三分公司的憧憬与对未来的期待；各部门负责人从规章制度、入厂安全教育、业务技能等自身工作出发向新员工传道、授业、解惑，并给予鼓励与祝福。党支部副书记李雪飞代表三分公司对新员工的加入表示热烈欢迎，就公司发展历程、经营管理及未来展望作简要介绍。他
2024-07-09
2024年7月5日，来自省内外13所高校的54名大学毕业生怀着憧憬与抱负，如约到公司总部资阳办公区办理入职报到手续，在这个盛夏与公司一起，丛流聚合，相约起航。本次新员工入职报到采取“一站式”服务，从体检报告审查→入职签到→证件验收→完成《录用职工登记表》《职工履历表》→签订劳动合同→办理社保公积金，形成了一套标准化的流程，每个环节由多人共同负责，在兼具效率与准确性的同时，积极与新员工进行亲切的沟通
2024-07-08
为全面学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，持续推进党建工作和生产经营工作深度融合，为提质增效再上新台阶筑牢根基。四川水发建设公司以集团“四川水发大讲堂”为具体依托，开展“建设能手面对面”，带领干部职工在实践中拓宽视野、在思考中提升自我，为公司高质量发展凝聚建设者力量。2024年7月5日至7月8日，为进一步加快推进公司人才队伍建设，助推新入职员工尽快适应公司发展节奏，赋能公司高质量发展，公司在
2024-07-08
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