2025年1月20日，公司在资阳召开2024年度干部考核测评会，公司党委书记、董事长袁斌主持会议并讲话。
会议抽选中层管理干部作述职报告，分别从“德、能、勤、绩、廉”五个方面全面梳理总结了2024年工作实绩，并对2025年的重点工作进行了规划和展望。全体参会代表对公司领导班子成员及中层管理干部开展了民主测评。
会议指出，对公司领导班子成员及中层管理干部的考核测评，是公司贯彻落实习近平总书记关于加强领导干部队伍建设重要讲话精神，全面检视检验公司干部工作状态的具体实践。通过对公司干部全面、客观、公正、准确的考核，全面落实人员能进能出、干部能上能下、收入能高能低的现代企业管理体系和“三项制度”改革举措，实施末等调整和不胜任退出，激发公司干部积极性和创造性，提高履职能力，不断适应现代企业管理需求。
袁斌强调，各单位、各部门负责同志要以本次年终考核为重要契机，在新的一年里正视自身存在的差距与不足，切实抓好整改与提升工作。一要查缺补漏抓好落实，既要做到2024年各项工作顺利收关，又要提前谋划2025年工作计划，做到各项工作无缝衔接；二要认清形势主动作为，要紧密围绕公司战略，系统部署、合理谋划，将提产能、升效率、降成本、强管理作为工作主线，保持公司经济平稳增长和发展稳步提速；三要持之以恒压实安全责任，要切实肩负起安全生产主体责任，切实履行好“一岗双责”，牢牢筑起安全生产第一道防线，抓好2024年安全生产收尾工作。
公司领导班子成员出席会议，部分中层管理干部、工青妇及职工代表参加会议。
