7月5日，公司迎来了一批朝气蓬勃、怀揣梦想的青年，他们以青春之名,奋进之志共同开启精彩纷呈的职场新篇章。公司人力资源部为新员工报到提供了“一站式”服务。包括体检报告审查、证件验收、签订劳动合同、办理社保公积金等环节，同时提供休息等候室，让新员工在轻松愉快的氛围中增进了解与信任。
为帮助新员工快速融入集体、明确奋斗方向，7月6日上午，公司举办2025年新员工欢迎会暨入职（安全）培训开班仪式。党委专职副书记、董事唐惊涛受党委书记、董事长袁斌委托，出席会议并讲话。
会上，唐惊涛对新员工的加入表示欢迎，并希望新员工快速完成从学生到职场人的蜕变，积极向党组织靠拢，将个人所学转化为实践能力。他向新员工提出三点期望：一是铸牢“根”与“魂”，做政治忠诚的笃行者；二是大胆“闯”和“干”，做善作善成的担当者；三是坚持“严”和“实”，做清正廉洁的坚守者。优秀青年员工代表万宇航、杨忠坪2位同志分享了自己的成长历程与感悟。
培训期间，公司总部各部门负责人及业务骨干担任授课老师，从入场安全警示教育、网络安全及意识形态、公司人力资源管理制度宣贯、廉洁教育、公司规章制度与合规管理、公司历年代表性工程项目简介、公司62年发展历程及企业文化等方面进行了细致、深入地讲解及探讨，为每一位新员工提供最实用的引导、最有价值的帮助。
7月7日下午，公司董事、总经理罗雪出席结业仪式并致辞，他以个人成长路径为例，给新员工分析了选择四川水发建设公司的理由及优势。他寄语新员工要抓住机遇，找准方向，把水利当成事业来做，别怕“吃亏”，别怕“丢脸”，别怕“孤独”。一是扣好“第一粒扣子”，对自己的任何行为负责；二是从“图纸”到“江河”，需要靠他们的专业能力、工作责任心、端正的态度来实现；三是做“会思考的螺丝钉”，做到会写、会说、会做。会上新员工眼神沉稳而笃定，满是一往无前的果敢。从校园到职场，变的是身份，不变的是追求卓越的初心！
罗雪表示，新员工不是四川水利的旁观者，而是四川水利的参与者、建设者、主力军。他给各单位经理提出两点工作要求，一是要在生活、工作、路径上给予新员工真切的关心关爱；二是要给年轻人成长提供平台，发现优秀的人才并给予更高的平台。
各分公司经理，公司人力资源部参加会议。
