为深入贯彻全面从严治党要求，落实对年轻干部的教育管理监督，扣好年轻干部廉洁从业“第一粒扣子”，筑牢拒腐防变思想防线，8月27日，公司召开年轻干部警示教育专题会议。会议由公司党委委员、纪委书记陈盛华主持，公司董事、总经理罗雪出席并讲话。
会议通报了《年轻干部警示录》典型案例、播放了警示教育片，通过真实案例让参会人员直观感受违纪违法的严重危害，以案为鉴、以案明纪、以案促改，促进干部职工受警醒、明底线、知敬畏。7名青年职工代表结合自身岗位实际，围绕风险防控、廉洁自律、履职担当等方面作了交流发言，谈认识、谈体会、谈打算，不讲空话套话，而是直面问题、务实走心，充分展现了公司青年职工的责任担当与廉洁自觉。
会上，陈盛华代表公司党委、纪委开展了集体廉洁谈话，从政治思想“定盘星”、意识形态“主阵地”、廉洁从业“防火墙”、履职尽责“硬本领”、纪律规矩“高压线”等五个方面，教育引导青年职工扣好职业生涯 “第一粒扣子”、夯实职业生涯廉洁底子。他强调，廉洁没有“旁观者”、没有“局外人”，廉洁防线是职业生涯里最基础、最不能失守的生命线，直接关系到每个人的人生之路能走多远、走多稳。在集体廉洁谈话中，他再次向干部职工重申了纪律规矩和明令禁止事项，要求大家算好“人生七笔账”，自觉做到政治上跟党走、经济上莫伸手、作风上过得硬、工作上争上游，用“忠诚、干净、担当，科学、求实、创新”的新时代水利精神，实现人生价值。
罗雪在讲话中以人工智能为切入口，分析了公司面临的形势和建筑行业的发展趋势，指出了公司当前存在的五大问题，激发干部职工增强忧患意识和危机感，要求大家坚持立足岗位，以时不我待的紧迫感落实各项本职工作，做到知责于心、担责于身、履责于行，全力以赴完成集团下达的年度目标任务。他指出，解决问题要靠改革，而廉洁正是改革的底色；并结合施工单位易发频发的问题，剖析了问题产生的根源和实质，强调廉洁从来不是年轻人的“专属课”，而是所有干部职工一辈子的“必修课”。他要求，公司青年干部职工要争当改革的排头兵、本领的追赶者、现场的明白人、廉洁的守门人、人生的清醒者，可为的事项大胆干，不可为的事项必须严守纪律红线，让青春成为改革最锋利的刃，让廉洁成为青春最厚的甲。
会议以视频形式开到各项目一线，公司总部在家领导班子成员、中层干部、职工；各分（子）公司、项目部班子成员、部门负责人、年轻干部、青年职工、青年理论学习小组成员参加。
