为了进一步强化员工对公司制度的认知和理解，激发内控制度学习热情，一分公司组织所属各项目部近两年来新入职员工，开展公司内控制度知识竞赛预赛选拔活动。
一分公司自7月份以来，分别通过内部通知、张贴宣传标语、工作群推送等多渠道动员职工积极学习公司内控制度，营造了浓厚的学习氛围。
一分公司组织近两年来入职的15名员工进行内控制度知识竞赛预赛选拔活动，预赛选拔通过闭卷笔试答题的方式进行，竞赛题目紧密围绕公司制度及内控知识点，既考察了员工的理论基础，又检验了他们的实践应用能力。经过角逐，最终选拔出3名表现优异的职工，代表分公司参加公司决赛。
此次活动不仅有效提升了员工的制度执行力和风险防控意识，进一步增强了团队之间的沟通与协作能力，营造了浓厚的学习氛围。分公司将以此次活动为契机，持续开展公司内控制度学习，不断提升员工的综合素质和能力水平，为公司的持续发展贡献力量。
