为进一步全面检视四分公司及所承建项目部对公司人力资源管理制度及相关要求落实执行情况，确保公司人力资源各项工作向好发展，服务于公司“十四五”发展战略。12月5日至6日，公司人力资源部赴四分公司亭子口项目开展2023年人力资源专项检查工作。
专项检查通过听取汇报、查阅资料、现场交流等方式，对四分公司及承建的亭子口项目部和其他项目部的工资薪酬发放、工资统计、2023年临时用工、考勤及休假、“五险一金”扣缴、各级机构设立及职务任免等情况进行了详细检查。对四分公司人力资源工作总体给予好评，同时就检查中发现的一些人力资源工作中普发、频发、易发的一些问题提出建议和意见，并督促四分公司加强人力资源系统管理，全面提升整体能力水平，赋能公司高质量发展。
通过此次检查工作，四分公司及所承建项目部将以检视问题为导向，着力提升人力资源管理工作的规范性和营造风清气正的工作氛围，切实为公司高质量发展提供强有力支撑。
