根据公司下发的《关于开展2022年度中层及以下职工年度考核工作的通知》文件要求，2月4日，二分公司经理、党支部书记程静在岷江虎渡溪航电项目部会议室主持召开2022年度职工考核会，秉承公平公正的原则对虎渡溪项目部全体职工进行工作目标管理考核。
会议着重对考核通知文件精神和改革改制后薪资构成情况进行解读。程静表示，绩效管理是集团、公司推出的一项重要改革举措，也是二分公司今年的一项中心任务。他强调，大家要提高认识，积极围绕公司“降本增效、减员增效”的要求，提高自身工作能力，增强核心竞争力。
会上，参会人员结合工作实际和工作作风，对职工进行了等级考核。“物竞天择势必至，不忧则劣兮不兴则亡。”此次虎渡溪项目部职工考核会使大家充分认识到绩效考核的重要性，以目标为牵引，以绩效为推动力，完善企业员工共赢机制，统筹安全与发展，促进公司在水利行业向更高质量进军！
二分公司党支部副书记黄平、虎渡溪项目部总工赵玉成、各部门负责人、班组组长及部分职工代表参会。二分公司小井沟项目部同期开展2022年度职工考核工作。
