为推进“师带徒”活动深入开展，充分发挥技能骨干人才“传、帮、带”作用，进一步营造学技能、练本领、长才干的浓厚学习氛围，2022年12月20日，四分公司在亭子口项目部召开“师带徒”活动启动会。会议由四分公司副经理张亮亮主持，项目部在家领导班子成员、各部门负责人以及新进职工共25人参加会议。
会上，四分公司人力资源部主任蒋利华就“师带徒”方案的培养目标、组织实施流程及相关要求进行了详细解读。张亮亮在发言中提出：师徒要明确各自的职责，在严格遵守公司各项规章制度的前提下，加强沟通交流，师傅认真带，徒弟努力学，要以“师带徒”活动为契机，不断提高每个人的综合素质和业务技能水平，为推进公司人才队伍建设作出应有的贡献。
新进职工纷纷表示，要珍惜此次“拜师“机会，以踏实勤勉的学习态度，把师傅教授的理论知识和技能技术认真落实到具体工作中去，真正做到学有所成、学以致用。
会议最后，结对师徒签订了“师带徒”协议。
