在做好常态化疫情防控前提下，2022年2月24日公司召开2022年工作会，总结分析2021年工作，全面部署2022年工作，组织动员公司干部职工锚定目标，接续奋斗，决胜2022年。会议由公司党委书记、董事长代勇和公司党委副书记、董事、总经理袁斌分别主持。
会前，代勇代表集团、工程局公司宣读了李银刚同志任职的相关文件，李银刚同志作为公司领导班子成员与参会人员见面并做表态发言。
代勇作《创新引领提质增效 奋力推进公司高质量发展》主题讲话，对公司未来一段时间内的工作做出了明确指示，他指出，公司的高质量发展，就是不断满足职工群众日益增长的美好生活需要的发展，最终实现“单位强、职工富”的根本目标。
代勇在讲话中阐述了新发展阶段、新发展理念和新发展格局。他强调，要用创新思维引领市场、技术、管理的创新，以组织、干部人才、制度“三保障”促进提质增效，以高质量党建助推公司高质量发展。
会上，袁斌受公司党委书记、董事长代勇委托作题为《同心同向善作善成 在全面转型升级中开启高质量发展新征程》的工作报告，从发展路径、机构设置、制度体系、市场营销、工程管控、安全生产、改制改革、疫情防控、党的建设九个方面总结了公司2021年度工作，并就公司“十四五”工作思路和2022年工作重点做了总体安排。财务资产部副部长李永波受公司党委书记、董事长代勇委托作财务工作报告。公司党委专职副书记、董事唐惊涛安排布置2022年党建工作，公司党委委员、工会主席夏永红就做好2022年工会工作提了要求。
会议现场，代勇与基层单位代表三分公司、机械厂负责人签订了生产经营业绩责任书，公司党委委员、董事、副总经理、总工程师汪辉德对2022年生产经营指标设定进行解读。
袁斌指出，2022年是公司“提质增效年”，要围绕2022年公司既定目标，强化风险管控，保障公司高质量发展安全；强化项目管控，夯实公司高质量发展基础；强化人才和制度，增加公司高质量发展引擎；强化执行力，提升公司高质量发展效率。
会议对2021年度党的建设、工会、女工、厂务公开、“安康杯”竞赛、文明工地创建、经营业绩等工作考核结果进行了通报和表彰，对公司中层干部进行了民主测评。
公司领导、各单位党政工主要负责人、总部中层干部、部分职工代表共计95人参加会议。
