2021年9月2日，公司人力资源部组织召开2021年人力资源工作会议。公司党委委员、职工董事、工会主席夏永红到会并讲话。人力资源部部长蒋其萍主持会议。
蒋其萍首先总结了公司2021年1至8月人力资源工作，安排部署了9至12月工作，她要求人力资源工作人员要加强学习，不断提升自身的能力素质和专业水平，为公司可持续高质量发展开拓创新，同时指出目前人力资源工作中存在的问题和不足。人力资源部副部长卢涛对职称和职业技能新制度进行了解释和说明。
夏永红首先肯定了1至8月人力资源工作取得的成绩，同时提出三点要求：1.认清公司改革发展形势，增强做好人力资源工作的紧迫感、使命感和责任感；2.突出工作重点，发挥好参谋助手作用，为公司“十四五”高质量发展开好局起好步提供人才支撑；3.加强学习、严守规矩，进一步提升人力资源队伍的整体素质和能力。他希望大家主动作为、创新工作，以饱满的热情、奋斗的激情、严谨的作风为公司发展壮大做出自己的努力和贡献。
公司人力资源部及所属各单位人力资源部门负责人共计18人参加会议。
