为加强内部建设，提升职工素质，强化各部门工作协作与配合，促进管理规范化、科学化，机械厂利用汛期各项目暂停施工的间隙期，集中全体在职职工进行厂内职工教育培训。近期，厂领导班子成员和分管领导分别从职业道德、安全生产工作岗位职责与要求、职工劳动报酬分配情况以及本厂“三体系”工作内容和要求、财务管理知识五个方面进行授课。
6月24日，厂长、党支部书记赵晓辉就“职业道德”专题进行首讲，从职业与道德的定义到职业道德的内涵和个人素养，从中华文明所崇尚的职业道德文化到现代社会产业中企业员工的传统职业道德体现，逐一阐明解析，同时对部分职工出现的责任意识薄弱、团队协作精神差、工作人情化、工作态度情绪化等现状所带来的矛盾突出、问题叠加现象进行分解与反思，提出“良好的职业道德和操守是职场最好的防护网和通行证”，开启了本年度职工教育培训第一课。
副厂长黄远超在安全生产工作岗位职责与要求方面，从安全生产管理方针、安全生产责任制、安全员主要职责、各作业行为管理等进行讲述，并将收集的各类事故案例视频进行播放，要求大家在工作中牢固树立安全作业意识，切切实实做好安全防范与风险工作。工会主席兼生产科长谌洪嵋对厂目前实行的职工工资分配种类、劳动报酬制度进行讲解；厂技术科科长陈敏对工程局公司“三体系”标准进行介绍，并将厂在“三体系”执行过程中的具体要求作了讲解；厂财务科科长王亚虹作财务知识专题讲解，从票据管理制度、厂内各类人员的财务报帐流程、个人所得税缴纳等方面对职工进行财务管理知识的讲解。
本次职工教育培训持续时间两周，于7月7日结束，今后，机械厂将根据工作需要不定期进行专题职工教育培训，不断提高职工思想和业务水平，促进企业健康有序良好发展。
