公司开展2024年新员工入职报到及入职(安全)培训工作

文章来源:人力资源部
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发布日期:2024-07-08
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2024年7月5日,来自省内外13所高校的54名大学毕业生怀着憧憬与抱负,如约到公司总部资阳办公区办理入职报到手续,在这个盛夏与公司一起,丛流聚合,相约起航。本次新员工入职报到采取“一站式”服务,从体检报告审查→入职签到→证件验收→完成《录用职工登记表》《职工履历表》→签订劳动合同→办理社保公积金,形成了一套标准化的流程,每个环节由多人共同负责,在兼具效率与准确性的同时,积极与新员工进行亲切的沟通交流,最大可能提升入职体验感。         

          

7月6日至7日,公司举行了“2024年新员工入职(安全)培训会”,入职培训好似一个窗口,是新员工们了解公司、融入公司的一个重要渠道。

会议由人力资源部部长方兵主持,公司党委书记、董事长袁斌发表了题为《凝“新”聚力,实干笃行做敢担当、能吃苦、肯奋斗的水发青年》的新员工入职欢迎词,寄语他们找准定位、锚定方向,做志存高远的水发青年;勤学善思、严于律己,做爱岗敬业的水发青年;敢于担当、勇于吃苦,做干事创业的水发青年;进德修业、知行合一,做德才兼备的水发青年。在实现公司高质量发展的进程中书写水发青年的青春华章!

近两年入职的优秀青年员工代表田元、田松2位同志以同龄人、过来人的身份分享了自己到公司工作以来的成长历程与感悟。


随后的两天时间里,由公司总部各部门负责人及业务骨干担任授课老师,对公司发展史及企业文化、廉洁教育、公司代表性工程简介、公司合规管理、职称技能考评等方面进行了细致、深入地讲解及探讨,尽量为每一位新员工提供最实用的引导、最有价值的帮助。同时按照《水利水电工程施工安全管理导则(SL721—2015)》的要求完成新员工入场前的公司级质量/环境/职业健康安全培训并发放《培训效果评价表》对授课老师及培训内容进行评价。通过系统培训学习,不仅让新员工们对公司的了解更加深入,对岗位知识、技术技能的理解更加透彻,更对自身及企业的发展更加充满了信心,促进其尽快实现从校园人向水利人的角色转变。 

7月8日早上8点半,公司人力资源部部长方兵将分派到各二级生产单位的54名新员工逐一移交给各分子公司代表,请他们回去后接续做好新员工的项目、班组两级岗前安全教育,注重对新员工的关怀培养,为试用期满后的转正考核做准备。

公司党委委员、工会主席夏永红出席会议,党委工作部副部长范雪山及公司人力资源部的同志参加会议。会议全程得到公司各单位的支持和协助,取得较好的成效,更为员工了解公司,认知公司,适应公司,更好的开展工作奠定了良好基础。