2025年7月6日，建设公司纪委组织开展“清水润初心 廉筑新未来——扣好廉洁从业‘第一粒扣子’”新入职员工廉洁教育培训，为年轻干部员工系紧职业发展的“廉洁安全带”。
锚定廉洁坐标，诠释国企担当
培训以“青年与廉洁”为切入点，强调在建设行业中，每一个项目都关乎城市发展与民众福祉，廉洁是青年从业必须回答的重大命题。作为四川省水利发展集团核心子公司，建设公司以“省字头、国字号”的担当，将“水发建设”所蕴含的“利万物而不争”的廉洁品格与“建设民生福祉工程”的使命深度融合，要求新员工以清廉为底色，筑牢职业根基。
多维教育体系，夯实思想根基
理论铸魂：从政策高度到行为准则。培训系统解读了《中国共产党廉洁自律准则》、深入贯彻中央八项规定精神学习教育等，强调党员及领导干部需恪守“公私分明、崇廉拒腐、尚俭戒奢、甘于奉献”等规范。结合习近平总书记对年轻干部“清廉是福、贪欲是祸”的警示，要求新员工对照党的理论、党章党规和初心使命，时刻自重自省。
案例警示：年轻干部“早节”失守镜鉴。通过剖析多起“80后”“90后”年轻干部违纪违法典型案例，如成都城投出纳曾某挪用公款1018万元用于赌博、浙江丽水叶某伪造项目套取公款105万元、新华书店普格分公司教材发行部谢某利用职务之便侵吞24所学校134万余元教辅资料费，其中127万用于网络直播打赏等，揭示理想信念缺失、价值观扭曲、监管缺位等深层原因，警示新员工警惕“围猎”陷阱，避免在物质诱惑中迷失。
场景化教学：划清工程领域红线。聚焦工程建设核心环节，发布“高压线”与“雷区”清单，涵盖招投标、物资采购等领域，明确“严禁串通投标”“严禁在计量支付中弄虚作假”等红线。通过模拟“投标方送咨询费”“供应商送礼品”等实战场景，引导新员工掌握合规处理流程。
互动赋能成长，共筑廉洁防线
培训采用半开放式模式，设置案例讨论、情景模拟等互动环节。新员工围绕“如何拒绝违规请托”等议题交流，形成“心要清、眼要明、身要正、行要慎”的“清水四要”自律准则，以及“不该拿不拿、不该去不去”等“四不”原则。现场还组织签订廉洁承诺书、观看警示教育片，以仪式感强化责任担当。
誓言映照行动，共护工程丰碑
“你浇筑的每方混凝土，都承载着人民的信任；你签署的每张工程单，都烙印着人生的答卷。”培训结语号召新员工以“清泉之心、磐石之身、江河之行”，守护国有资产安全，在水利工程建设中既筑造优质工程勋章，更树立廉洁人生丰碑。
此次培训是建设公司开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育、护航年轻干部员工职业安全的重要举措，通过“理论+案例+实践”的立体教育，推动廉洁理念融入新员工职业基因，为企业高质量发展注入清风正气。
