2024年1月28日，建设公司在资阳组织召开了2023年度中层干部述职考核测评会，公司领导班子成员、部分中层干部、工青妇及职工代表共64人参加了此次干部述职考核测评会。公司党委书记、董事长袁斌主持会议。
会议抽选了部分中层干部代表从“德、能、勤、绩、廉”五个方面对一年来的工作进行了述职发言，在展示成绩和亮点的同时，认真剖析自身存在的问题和不足，明确2024年努力方向和工作目标。会上还对公司57名中层干部集中开展了民主测评。
袁斌指出，开展中层干部年度述职考核测评是全面、客观、公正、准确考核测评公司中层干部政治素质、工作态度和履行职能职责情况和正确使用干部的重要依据，是公司贯彻落实习近平总书记关于加强干部队伍建设重要讲话精神，坚持走好群众路线，广泛听取民意，全面检视检验领导干部赶考“答卷”和工作状态的具体实践，并将作为工资分配、绩效考核、评先评优和干部选拔任用的重要评价因素和结果运用。同时，他提出三点意见：一要守紧岁末年初关口，年终岁末最为关键，大家一定要咬紧牙关，绷紧神经，一刻都不能松懈。要对全年工作进行再部署，再总结，再提升，确保2023年各项工作圆满收关和实现2024年开门红；二要清醒认识到公司面临的严峻形势。要抓紧落实制订2024年度工作要点和重点工作任务清单，紧盯公司“十四五”战略规划和三年上台阶提质增效总目标不放松，保持公司经济平稳增长和发展稳步提速。三要持之以恒抓好安全生产工作。安全生产工作一定要有“时时放心不下的紧迫感”和“事事放心不下的责任感”常抓不懈。坚持做到安全措施“最后一米”，确保全年安全生产实现“零”目标。
会上，袁斌还要求公司全体干部职工一定要全面贯彻学习并深入领悟王华董事长在公司调研提出的“致力于成为高质量发展的践行者、科技创新的驱动者、四川现代水网的建设者”要求，深入思考如何去高质量发展，如何去驱动创新发展等未来公司方向和路径问题，在集团高位推动，在公司全体职工的笃行不迨、努力拼搏下，努力在四川现代水网建设的空间中找准方向、找准定位，为四川现代水网的建设和公司高质量发展作出自己的贡献。
